Dein neuer Job als Ex. Pflegefachkraft bei der Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen
Du suchst eine neue Herausforderung? Gestalte bei uns die Zukunft der Pflege mit!
Wir pflegen nicht nur Menschen, wir pflegen Menschlichkeit. Um unseren Bewohner/-innen die bestmögliche Versorgung zu bieten, brauchen wir dich! Unterstütze unser motiviertes, kollegiales Team mit deinen pflegerischen Fähigkeiten und deiner Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen.
Warum bei uns? 6 gute Gründe für deinen Job bei der Ev. Altenhilfe
Faires Gehalt plus Zulagen für deine wichtige Arbeit ab 3.569 € brutto (Vollzeit) nach AVR.KW
60 € (brutto) Einspring-Prämie für dich, um dein Engagement und deine Flexibilität zu honorieren
Als großer Arbeitgeber an 20 Standorten bieten wir dir Sicherheit
Fort- und Weiterbildungen gehen bei uns aufs Haus
Wir sorgen für Familienzeit durch Überstundenausgleich & vielfältige Arbeitszeitmodelle
Kurze Arbeitswege: mit 22 Einrichtungen sind wir auch in deiner Nähe
Deine Benefits bei der Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen
Wir üben Wertschätzung, Respekt und Toleranz – sowohl gegenüber unseren Bewohner/-innen als auch gegenüber unseren großartigen Mitarbeitenden. Denn wir haben erkannt: nur gemeinsam mit dir können wir die Pflege jeden Tag ein Stückchen besser machen. Dabei honorieren wir deine wertvolle Arbeit nicht nur mit dankbaren Worten, sondern auch mit handfesten Benefits:
Damit du deinen Arbeitsalltag bei uns flexibel, angenehm und möglichst unbürokratisch gestalten kannst, geben wir dir nützliche Tools an die Hand. So kannst du beispielsweise den Dienstplan digital einsehen, Dienste bei Bedarf bequem tauschen, Urlaub per App einreichen und Fortbildungen ganz einfach beantragen. Spätestens im Laufe des Jahres 2025 sind diese komfortablen Optionen in all unseren Einrichtungen verfügbar.
Wir setzen noch einen drauf und fördern deine Fort- und Weiterbildung
Als examinierte Pflegefachkräfte bieten wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. So kannst du dich beispielsweise auf einen Fachbereich spezialisieren, der dich besonders interessiert – wie Palliativ und Hospizpflege, Intensivpflege, Notfallpflege oder Onkologische Pflege. Oder möchtest du berufliche Zusatzqualifikationen erwerben, um mehr Verantwortung zu übernehmen? Von der Praxisanleitung über die Pflegedienstleitung (PDL) bis hin zum Hygienemanagement stehen dir zahlreiche Optionen offen. Gerne fördern wir deine berufliche Entwicklung bedarfs- und interessenorientiert.
Erfahre mehr darüber, was uns als Arbeitgeber so besonders macht
FAQ
Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, melden wir uns innerhalb weniger Tage telefonisch bei dir. Wenn auch beim anschließenden Vor-Ort-Termin und Probearbeitstag die Chemie stimmt, besprechen wir danach gemeinsam den Zeitpunkt deiner Einstellung und du erhältst von uns deinen Dienstvertrag.
Du kannst dich ganz einfach per E-Mail oder über den „Bewerben“-Button auf unserer Karriereseite bewerben.
Innerhalb von drei Tagen erhältst du eine telefonische Rückmeldung von uns. In einem kurzen und lockeren Gespräch möchten wir mehr über dein Interesse und deine Vorstellungen erfahren.
Wenn mit deinen Bewerbungsunterlagen und beim telefonischen Kennenlerngespräch alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Vor-Ort-Termin ein, um mehr über dich zu erfahren und dir einen Einblick in unsere Einrichtung zu geben. Sollten wir auch hier auf einer Wellenlänge sein, bieten wir dir gerne einen Probearbeitstag an. So kannst du uns und das Team in der Praxis kennenlernen.
Wir legen großen Wert darauf, die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben an all unseren Standorten zu unterstützen. Unsere Arbeitszeitmodelle und die individuelle Dienstplangestaltung reichen von regulärem Schichtdienst über verschiedene Dienstmöglichkeiten wie Elterndienste bis hin zu Wunschdiensten.
Wir bieten dir eine Einspringprämie von 60 Euro brutto, um dein Engagement und deine Flexibilität zu honorieren.
Die Gestaltung der Dienste ist in unseren Einrichtungen sehr individuell und orientiert sich an den spezifischen Gegebenheiten des jeweiligen Hauses. Falls du detaillierte Informationen wünschst, stehen dir unsere Einrichtungsleitungen vor Ort gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten findest du in unserer Standortübersicht.
Wenn du noch keine Berufserfahrung hast, liegt dein Einstiegsgehalt bei 3.569 € pro Monat. Ab 24 Monaten Berufserfahrung verdienst du als Ex. Pflegefachkraft bei uns 3.746 €, ab 8 Jahren Berufserfahrung (max. 5 Jahre aus früheren Tätigkeiten werden bei Einstellung angerechnet) erhältst du ein monatliches Gehalt von 3.923 €.
Als Ex. Pflegefachkraft übernimmst du eine zentrale Rolle in der individuellen Betreuung von Bewohner/-innen. Deine Aufgaben reichen von der Planung und Umsetzung ganzheitlicher Pflegekonzepte über die Unterstützung im Alltag (Körperpflege, Ernährung, Mobilitätsförderung) bis hin zur medizinischen Versorgung. Dabei stehst du den Bewohner/-innen, ihren Angehörigen sowie nichtexaminierten Kräften bei fachlichen, sozialen und persönlichen Angelegenheiten beratend zur Seite.
Ja, regelmäßige Teamsitzungen und Besprechungen sind Teil unserer Unternehmenskultur. Wie häufig es hierfür Termine gibt, kann von Einrichtung zu Einrichtung sehr unterschiedlich sein. Die Pflegedienstleitung (PDL) hat aber jederzeit ein offenes Ohr für Besprechungsbedarf.
Bei der Betreuung unserer Bewohner/-innen ist uns ein verlässliches und eingespieltes Team besonders wichtig. Eine feste Zuordnung von Zuständigkeiten und Ansprechpartner/-innen kann jedoch nicht immer gewährleistet werden.
Wir möchten, dass unsere Ex. Pflegefachkräfte möglichst viel Zeit für die eigentlichen Fachkraftaufgaben haben und sich so wenig wie möglich mit Bürokratie und Dokumentationsaufwand befassen müssen. Daher setzen wir das Strukturmodell um. Unser zentrales Qualitätssystem schafft einen Rahmen für die tägliche Arbeit und soll Sicherheit bieten.
Bis Mitte 2025 führen wir nach und nach digitale Pflegedokumentation ein und rüsten all unsere Einrichtungen dafür mit moderner Technik aus. Wer im Dienst ist, hat ein Mobilgerät zur Verfügung.