Wir wertschätzen dich und deine Arbeit, denn wir wissen, dass dein Engagement unersetzlich ist, wenn wir unseren Bewohner/-innen die bestmögliche Pflege bieten möchten. Deine Arbeit bezahlen wir darum überdurchschnittlich gut, gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) mit möglichen Zulagen und einem 13. Monatsgehalt.
Weil wir wissen, wie wichtig Freizeit & Familie für dich sind, bieten wir dir flexible Arbeitszeitmodelle, zusätzlichen Urlaub für deine Nachtdienste und arbeiten mit einem besseren Personalschlüssel als andere Einrichtungen. Zusätzlich unterstützen wir dich bei Vollzeit mit 130 € Kinderzuschlag pro Kind, bei Teilzeit anteilig.
 

Wir verstehen, dass Sicherheit gerade in der aktuellen Zeit wichtiger ist, denn je. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Arbeitsfeld geben wir dir langfristig Perspektiven. Denn mit über 130 Jahren Erfahrung in der Pflege sind wir dein starker Träger in der Region. Zusätzlich zu deinem Gehalt zahlen wir für dich jeden Monat einen Betrag in der Höhe von 6,5 % deines Bruttogehaltes in eine Altersvorsorge ein, damit du auch im Alter gut versorgt bist.

Der Leitsatz „Menschlichkeit pflegen“ prägt unser Miteinander. Auch im Verhältnis zwischen Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten gelten die Werte unseres diakonischen Profils. Wir fördern eine Kultur, in deren Zentrum gegenseitiger Respekt und ehrliche Wertschätzung stehen. Darum kommunizieren wir untereinander offen und transparent. Das schafft Vertrauen und hält den Dialog aufrecht. Du bist bei Neuigkeiten im Team und dem Unternehmen immer auf dem Laufenden. Wir sprechen auch offen über das Gehalt, denn unsere Mitarbeitenden werden für jeden nachvollziehbar objektiv und gerecht nach Tätigkeit bezahlt.

Wir beziehen deine Ideen und Anregungen mit ein, geben dir Raum zum Austausch mit deinen Kolleg/-innen, legen viel Wert auf teamübergreifende Verständigung und freuen uns über jede Form von Feedback. Denn wir sind davon überzeugt, nur gemeinsam als Team können wir eine bessere Altenpflege möglich machen. Darum stärken wir unseren Teamgeist gerne, zum Beispiel bei gemeinsamen Veranstaltungen oder Sportevents.

Du kannst dich auf den uneingeschränkten Rückhalt der Leitung verlassen. Darüber hinaus setzen sich deine gewählten Kolleg/-innen in der Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen und Interessen ein.

Arbeiten in der Pflege ist mental wie körperlich anstrengend. Darum steht der langfristige Schutz deiner Gesundheit für uns an erster Stelle. Denn wir wissen, motiviert und zufrieden kannst du unsere Bewohner/-innen einfach am besten versorgen. In der Pflege können immer wieder Überstunden anfallen, das lässt sich nicht vermeiden. Über dein persönliches Arbeitszeitkonto ist dir aber ein fairer Stundenausgleich garantiert. Alternativ zahlen wir Überstunden auf Wunsch auch aus, doch uns ist es viel wichtiger, dass du dich richtig gut erholst. Und wenn du doch mal krank werden solltest, stocken wir nach der sechsten Woche das Krankengeld 20 Wochen lang auf.

Unsere Gesundheitslots/-innen beraten dich umfassend zu Vorsorgemaßnahmen und unterstützen dich bei der konkreten Planung. Und mit deinem eigenen Dienstrad bieten wir dir eine gesundheitsfördernde und nachhaltige Mobilität. Wir wissen natürlich, dass die Arbeit in der Pflege in bestimmten Situationen belastend sein kann, und unterstützen dich und dein Team darum mit Supervision bei eurer Arbeit. Auf Wunsch stehen wir dir außerdem mit einem seelsorgerischen Angebot zur Seite und haben grundsätzlich immer ein offenes Ohr für dich und deine Anliegen.

Wir sehen unsere Zukunft in dir. Darum tun wir alles, damit du dich bestmöglich sowie nach deinen eigenen Interessen und Wünschen weiterentwickeln kannst. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung – egal, ob du erfahrene Fachkraft, Azubi oder Quereinsteiger/-in bist und unabhängig davon, an welchem unserer Standorte du arbeitest. Weiterbilden kannst du dich entweder in unserem eigenen Diakonischen Aus- und Fortbildungszentrum für Pflegeberufe (DAFZ) oder bei ausgewählten Anbietern direkt vor Ort.

Wir sind davon überzeugt, dass du die beste Arbeit leistest, wenn sie dir Spaß macht. Darum freuen wir uns, wenn du in bestimmten Bereichen Verantwortung übernehmen willst, und übergeben Aufgaben vertrauensvoll in deine Hände. Wer weiß, vielleicht bist du die nächste Führungskraft aus unseren eigenen Reihen?

Wir sind zwar nicht das erste Unternehmen, das digital arbeitet, aber stolz darauf, aktuelle digitale Technologien einzuführen, um dich in deiner Arbeit zu unterstützen. Digitale Arbeitsweisen bedeuten für uns neben Effizienz, vor allem noch höhere Standards und Raum zu schaffen für das, was wirklich zählt: menschliche Zuwendung und individuelle Betreuung. Unser Engagement für digitale Transformation bedeutet, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind, sei es bei der elektronischen Pflegedokumentation, der Dienstplanung oder der Kommunikation. So kannst du auf deinem privaten Smartphone jederzeit deinen Dienstplan einsehen, Wunschdienste eintragen, Urlaub beantragen oder gleich die nächste Fortbildung planen. Wir stehen für eine Welt, in der Technologie und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.

Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen. Darum investieren wir gerne in fortschrittliche, grüne Technologien und versorgen unsere Einrichtungen mit Ökostrom. Wir setzen bewusst auf nachhaltige Mobilität und stellen unsere Fahrzeugflotte nach und nach auf E-Autos um. Unsere Neubauten entsprechen dem KfW 40 Standard und wir arbeiten engagiert daran, unsere Einrichtungen möglichst ressourcenschonend zu betreiben. Dafür reduzieren wir den Verbrauch von Energie und Wasser sowie anderen Rohstoffen und Materialien. Gleichzeitig vermeiden wir unnötige Abfälle und fördern Recycling sowie Wiederverwendung. So werden wir Tag für Tag ein wenig besser darin, einen ökologisch verantwortungsvollen Betrieb zu ermöglichen. Darauf sind wir stolz!

Wir möchten, dass du dich bei uns von Anfang an wohlfühlst. Darum pflegen wir eine lebendige Willkommenskultur: An unserem Welcome Day begrüßen wir dich bei uns, lernen uns gegenseitig kennen und stellen dir das gesamte Unternehmen vor. Wir führen dich in unsere Arbeitsweise und unsere Unternehmenskultur ein und geben dir unser Leitbild an die Hand. Außerdem stellen wir dir eine:n Ansprechpartner/-in zur Seite, um deine Fragen zu beantworten, damit du immer weißt, an wen du dich bei verschiedenen Anliegen wenden kannst. Wir freuen uns auf dich!