Die Bewerbung ist bei uns ganz unkompliziert. Nutze dazu einfach unser Bewerbungsformular, schreibe uns eine E-Mail oder komm vorbei.

Klar, du kannst dich jederzeit in jeder Einrichtung initiativ auf deine Wunschposition bewerben. Nutze einfach unser Bewerbungsformular, schreib uns eine E-Mail oder ruf auch gerne an.

Als ersten Schritt reicht uns erstmal dein Name, deine Telefonnummer und für welche Position du dich interessierst. Über weitere Informationen freuen wir uns natürlich, können darüber mit dir aber auch gerne in einem ersten Telefonat sprechen.

Nein, du musst kein Mitglied einer Kirche sein, solltest aber den christlichen Glauben respektieren können.

Sehr gerne bieten wir dir die Möglichkeit, im Rahmen eines Probearbeitstags einen ersten Einblick in unsere Einrichtung zu erhalten. So können wir gemeinsam herausfinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt und ob du dich bei uns wohlfühlst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Die Probezeit beträgt in der Regel 6 Monate.

Wenn in einer anderen Einrichtung eine passende Stelle verfügbar ist, freuen wir uns, nach Absprache einen Wechsel zu ermöglichen.

Ein Job in der Pflege ist äußerst zukunftssicher, da die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften aufgrund des demografischen Wandels und des steigenden Bedarfs an Gesundheitsdienstleistungen kontinuierlich wächst.

Wir legen großen Wert auf die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/-innen. Hierfür steht unser eigenes Aus- und Fortbildungszentrum zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir auch die Möglichkeit, Fort- und Weiterbildungen bei anderen Bildungsträgern in deiner Nähe zu besuchen, die ebenfalls von uns gefördert werden.

Examinierte Pflegefachkräfte (Neu: Pflegefachmänner und -frauen)

Altenpflegehelfer (1-jährige Ausbildung)

Pflegehilfskräfte (ohne Ausbildung) auch als Quereinstieg möglich

Ja! Wir unterstützen dich und deine Familie mit 130€/Monat (Vollzeit) für jedes eigene Kind. 

Es gibt keine festen Arbeitszeitmodelle für Eltern, jede Einrichtung ist jedoch bemüht, den Dienstplan so zu gestalten, dass die Betreuungszeiten der Kinder gewährleistet werden können.

Dies ist stark abhängig von deiner Berufserfahrung und wird in unseren Arbeitsvertragsrichtlinien klar geregelt. Als Fachkraft ohne Berufserfahrung erhältst du bereits ein Monatsbrutto von 3.569 € brutto (Vollzeit). Solltest du schon mehr als 2 Jahre Berufserfahrung vorweisen können, beträgt dein Einstiegsgehalt bereits 3.746 € brutto. Solltest du dein Arbeitsleben über mehrere Jahre bei uns verbringen, kannst du dich über weitere festgelegte Stufensteigerungen freuen. Selbstverständlich kommen zu deinem normalen Gehalt noch weitere individuelle Zuschläge hinzu. Nachlesen kannst du das alles in  unseren AVR der Ev. Kirchen in Kurhessen Waldeck (AVR.KW).

Je nach Einrichtung finden in unterschiedlichen Abständen Teamsitzungen oder Fallbesprechungen statt. Solltest du darüber hinaus Gesprächsbedarf haben, steht dir deine Pflegedienstleitung jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Im 1. Ausbildungsjahr: 1.407 €

Im 2. Ausbildungsjahr: 1.512 €

Im 3. Ausbildungsjahr: 1.618 €

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.